La méthode DISC en HSE

La méthode DISC est un outil d’analyse comportementale permettant de mieux comprendre les différents styles de communication et de fonctionnement des individus. Elle repose sur quatre grands types de comportements : Dominant, Influent, Stable et Consciencieux.

Ce questionnaire a pour objectif de vous aider à identifier votre profil principal selon cette méthode. Il ne s’agit pas d’un test avec de bonnes ou de mauvaises réponses, mais d’un outil de connaissance de soi et d’amélioration des relations interpersonnelles.

👉 Répondez avec sincérité et spontanéité, afin d’obtenir une analyse la plus fidèle possible de vos tendances naturelles.

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Questionnaire DISC

1. Je suis prêt à prendre des décisions rapidement pour résoudre des problèmes de sécurité.
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2. Je préfère agir rapidement, même si cela implique de simplifier certaines étapes.
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3. Je suis à l'aise pour exprimer des préoccupations importantes concernant la sécurité, même dans des environnements tendus.
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4. Je recherche des solutions innovantes pour résoudre des défis liés à la sécurité.
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5. Je suis prêt à adapter une procédure pour répondre à une situation urgente tout en minimisant les risques.
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6. Je suis capable de prendre des décisions difficiles en matière de sécurité, même face à une opposition.
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7. Je pense que l'efficacité dans les actions de sécurité est souvent plus importante que la minutie.
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8. Je me sens motivé à diriger des initiatives qui améliorent la sécurité globale.
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9. Je préfère prendre l'initiative plutôt que d’attendre qu’une solution soit proposée.
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10. Je considère que l’atteinte des objectifs de sécurité est une priorité, même au détriment de processus plus longs.
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11. J’encourage mes collègues à respecter les normes de sécurité en leur montrant leur importance.
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12. Je partage régulièrement des idées pour améliorer la sécurité avec mes collègues.
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13. Je préfère travailler en équipe pour résoudre des problèmes de sécurité et mobiliser les efforts collectifs.
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14. J’organise souvent des discussions pour sensibiliser à la sécurité de manière engageante.
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15. Je participe activement à des initiatives de sécurité visant à renforcer un environnement positif et collaboratif.
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16. Je m’efforce de rendre les réunions sur la sécurité dynamiques et constructives.
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17. J’encourage les autres à partager leurs idées, même si elles diffèrent des miennes, pour améliorer les pratiques HSE.
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18. Je pense que la reconnaissance des efforts en sécurité motive les équipes à rester vigilantes.
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19. Je suis souvent à l’initiative pour organiser des échanges autour des bonnes pratiques en sécurité.
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20. Je trouve qu’apporter un soutien émotionnel favorise un meilleur respect des consignes de sécurité.
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21. Je me sens plus à l’aise dans un environnement où les procédures de sécurité sont clairement définies.
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22. J’écoute attentivement les préoccupations de mes collègues sur des questions de sécurité.
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23. Je préfère des solutions de sécurité éprouvées plutôt que des approches trop risquées.
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24. Je m’efforce de créer une ambiance de coopération pour que la sécurité soit une responsabilité partagée.
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25. Je suis prudent face aux changements rapides des procédures de sécurité et préfère des transitions progressives.
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26. J’apprécie un environnement où les changements de sécurité sont bien planifiés et expliqués.
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27. Je me sens responsable du bien-être de mes collègues et veille à leur sécurité.
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28. Je suis attentif aux besoins des autres pour m’assurer que chacun se sente en sécurité.
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29. Je privilégie des approches douces pour aborder les problèmes de sécurité et éviter les conflits.
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30. Je crois que la sécurité est une responsabilité collective et non uniquement individuelle.
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31. Je suis minutieux dans le suivi des procédures de sécurité et veille à ne rien omettre.
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32. J’analyse attentivement les données avant de proposer des solutions en matière de sécurité.
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33. Je m’assure que les normes de sécurité sont respectées, même dans les moindres détails.
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34. Je préfère travailler dans un cadre où les règles et les réglementations sont clairement définies.
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35. Je vérifie régulièrement que les mesures de sécurité mises en place sont respectées et efficaces.
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36. Je suis motivé à chercher des moyens d’améliorer continuellement la conformité aux normes HSE.
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37. Je me tiens informé des nouvelles réglementations et veille à leur mise en œuvre.
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38. Je trouve essentiel de former régulièrement mes collègues pour qu’ils respectent les procédures de sécurité.
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39. Je me sens à l’aise pour remettre en question des pratiques qui ne respectent pas les normes.
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40. Je pense qu’une documentation claire et précise est indispensable pour assurer la sécurité à long terme.
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